- El Foro Económico Mundial estima que para 2030 la digitalización y automatización transformarán el mercado laboral, creando 78 millones de nuevos empleos a nivel global.
- La colaboración entre humanos y máquinas se incrementará, con solo el 33% de las tareas realizadas exclusivamente por humanos, lo que hace crucial el reskilling para adaptarse a estos avances.
- Geek Girls LatAm está empoderando a mujeres mediante programas de capacitación en habilidades tecnológicas clave para los trabajos del futuro.
Enero 17, 2024. El último informe del Foro Económico Mundial titulado “Future of Jobs Report 2025”, destaca un panorama laboral en transición, se estima que para el 2030 se creen 78 millones de empleos nuevos, y desaparezcan el 22% de los roles actuales, trabajos relacionados con la Inteligencia Artificial, Big Data, las Energías Renovables y el Diseño de Experiencia de Usuario están experimentando un crecimiento rápido, sin embargo, se advierte que muchos empleos tradicionales, como los relacionados con cajeros, auxiliares administrativos, y secretarias, están en declive debido a la automatización y la inteligencia artificial.
Las tendencias del mercado laboral hacia 2030
Según el reporte, los 10 trabajos con mayor crecimiento serán:
- Especialistas en Big Data.
- Ingenieros FinTech.
- Especialistas en IA y aprendizaje automático.
- Desarrolladores de software y aplicaciones.
- Especialistas en gestión de seguridad.
- Diseñadores de UI y UX.
- Ingenieros en energía renovable.
- Analistas de datos y científicos.
- Ingenieros en vehículos eléctricos y autónomos.
- Analistas de ciberseguridad.
Un Desafío con Oportunidades
Entender qué sectores son más susceptibles a la automatización es crucial, pero aún más importante es identificar las oportunidades que estos cambios ofrecen para adquirir habilidades altamente demandadas. Este panorama representa un desafío particular para las mujeres, quienes ocupan el 63% de los puestos con mayor riesgo de automatización, adicional a esto el informe también menciona que desde 2020, la tasa de desempleo global para las mujeres ha disminuido a un ritmo más lento que para los hombres, alcanzando en 2024 un 5.2%, frente al 4.8% registrado entre los hombres, lo que evidencia persistentes brechas en el acceso y la estabilidad laboral.
Asumir un rol activo en esta transición laboral no solo permitirá a las mujeres posicionarse en áreas estratégicas de alta demanda, sino también contribuir a cerrar las brechas existentes en trabajos relacionados con tecnología, promoviendo mayor inclusión y equidad. Además, esta participación puede transformar la economía de las mujeres y sus entornos, asegurando que las soluciones tecnológicas no sólo respondan a necesidades actuales, sino también a una visión equitativa del futuro laboral.
Reskilling y upskilling
El informe advierte que más del 50% de los trabajadores necesitarán actualizar sus habilidades a través de programas de capacitación y reskilling para mantenerse competitivos en el mercado laboral. Este enfoque no solo garantizará empleabilidad, sino que también será la clave para desbloquear nuevas oportunidades en sectores emergentes y habilidades claves para las empresas como el pensamiento analítico, la resolución de problemas, la resiliencia y la adaptabilidad, ya que el 63% de las empresas señala las brechas de habilidades como un desafío crucial.
Geek Girls LatAm en la Transformación del Futuro
En el marco de la transformación digital, iniciativas como Talentos 4.0 de Geek Girls LatAm está impulsando el liderazgo femenino en el dinámico mercado laboral. Este programa ofrece a las mujeres las herramientas esenciales para adquirir las habilidades tecnológicas más demandadas y posicionarse como protagonistas del futuro.
A través de rutas de aprendizaje diseñadas estratégicamente, Talentos 4.0 ofrece certificaciones en áreas clave como:
Ciencia de Datos: Las participantes adquieren competencias para analizar, procesar y modelar grandes cantidades de datos mediante estadística, matemáticas y algoritmos.
Fundamentos de UX/UI: Aprenden a diseñar y mejorar productos y servicios, desde su aspecto visual hasta la experiencia del usuario, asegurando una interacción eficiente y memorable.
Ciencias de la Computación: Se forman en programación web, blockchain, ciberseguridad y lenguajes como Python, explorando tecnologías fundamentales para el futuro digital.
Gestión de Proyectos: A través de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas, desarrollan habilidades para planificar, gestionar y ejecutar proyectos de manera efectiva. Según el Project Management Institute, para 2030 se necesitarán 25 millones de nuevos profesionales en esta área.
Inteligencia Artificial: Las participantes aprenden a diseñar sistemas y prototipos capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, posicionándose en uno de los campos de mayor crecimiento.
Habilidades Blandas: Incorporan competencias como autoliderazgo, comunicación efectiva y gestión emocional, esenciales tanto en el ámbito personal como profesional. De hecho, el 92% de los empleadores valoran más estas habilidades que las técnicas, según LinkedIn.
Conoce las competencias que necesitas desarrollar para estar preparado para el futuro laboral.
Formación para Mujeres en Centroamérica y el Caribe
En su fase Talentos 4.0, el programa Becas Con Cora Geek Girls LatAm está formando a 120 mujeres de Centroamérica y el Caribe, brindándoles acceso a cursos en carreras del futuro. Las certificaciones más populares entre las participantes reflejan su interés en adquirir habilidades claves.
Estas certificaciones no solo ofrecen conocimientos técnicos y prácticos, sino que también empoderan a las beneficiarias para destacar en un mercado laboral competitivo y en constante cambio.
Los trabajos del futuro no son solo un desafío tecnológico, sino también social. La transición hacia empleos emergentes es una oportunidad única para redefinir el papel de las mujeres en el mercado laboral, promoviendo una fuerza laboral más inclusiva.