Octubre, 2025. Geek Girls LatAm celebra con orgullo la inclusión de su cofundadora, Joanna Prieto, en el libro “40 Mujeres Líderes en Tecnología”, una iniciativa impulsada por Experis (ManpowerGroup), Fedesoft y Cenisoft, que reconoce a mujeres que han transformado la industria tecnológica desde el liderazgo, la innovación y el impacto social.
El libro reúne las historias de 40 mujeres que están impulsando la transformación digital en Colombia, la publicación destaca su liderazgo, resiliencia y visión en áreas como innovación, analítica, ciberseguridad y emprendimiento.
El libro busca visibilizar roles models o referentes que son decisivos para que niñas y jóvenes se visualicen en carreras STEM: muestran que ser científica, ingeniera o tecnóloga es posible y normalizan trayectorias que de otro modo parecen lejanas. La evidencia cuantifica ese efecto: niñas que nombran un referente femenino muestran mayor interés por STEM (por ejemplo, 41% vs. 26% en estudios europeos citados por iniciativas corporativas). Estudios experimentales revisados por J-PAL/Abdul Latif Jameel (2023) muestran que la exposición a mujeres en STEM incrementa la probabilidad de matricularse en programas técnicos; además, la falta de referentes contribuye a que hoy las mujeres representen solo alrededor del 28% de la fuerza laboral STEM a nivel mundial (WEF/UNESCO).
Por eso, invertir en visibilidad, mentoría y en que las egresadas y profesionales ocupen espacios públicos no es un lujo: es una intervención de alta palanca para cerrar la brecha de representación y activar vocaciones STEM desde la infancia (UNESCO; Frontiers in Psychology; J-PAL; WEF).
Este reconocimiento exalta entonces la trayectoria de Joanna Prieto como referente en educación con propósito, talento STEM y cierre de brechas para niñas, jóvenes y mujeres en América Latina. Desde Geek Girls LatAm, ha liderado estrategias de formación, desarrollo y articulación que promueven la participación femenina en el ámbito tecnológico como un factor clave para la equidad, la competitividad y el desarrollo sostenible.
Desde hace más de 9 años, Geek Girls LatAm está transformando el ecosistema tecnológico de la región, incrementando la presencia de mujeres en los sectores STEAM a través de iniciativas que fortalecen habilidades digitales, liderazgo, inserción laboral y participación activa en la industria. Este esfuerzo ha consolidado a la organización como un actor estratégico en la ampliación de oportunidades de acceso, permanencia y crecimiento de las mujeres en la educación y tecnología.
A través de programas como Talentos 4.0, impulsa el desarrollo de competencias digitales y la empleabilidad en la industria tecnológica; la Cátedra Mujer y Liderazgo, enfocada en fortalecer el liderazgo y empoderamiento femenino para la toma de decisiones y la participación en espacios directivos; y la Academia de Seguridad Digital 360, la cual busca promover un uso seguro, crítico y consciente de la tecnología.
Estos programas junto con otras iniciativas de formación, mentoría, articulación y construcción de comunidad aceleran la reducción de brechas de género en el sector TI y fortalecen ecosistemas más diversos, innovadores, competitivos e inclusivos.
Finalmente, en Geek Girls LatAm invitamos a todas las mujeres a ver en el sector tecnológico un espacio lleno de oportunidades para aprender, crecer, liderar y transformar.
Puedes descargar el libro en el siguiente enlace: https://servicios.manpowergroupcolombia.co/40-mujeres-l%C3%ADderes-en-tecnologia#Formulariolibro
A través de cada página, podrás conocer:
- Cómo el talento femenino impulsa la innovación digital.
- La importancia de cerrar la brecha de género en tecnología.
- El rol de la diversidad e inclusión en un futuro digital sostenible.
- Los aportes que fortalecen el ecosistema tecnológico del país.
