- Geek Girls LatAm Participa en el IV Encuentro Anual de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas: Fuerza, Visión y Empoderamiento en Barranquilla.
7 Octubre, 2024. Geek Girls LatAm, organización líder en la promoción de la participación femenina en STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), estuvo presente en el IV Encuentro Anual de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas: Fuerza, Visión y Empoderamiento, celebrado en la ciudad de Barranquilla.
El Encuentro Anual de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas se ha consolidado como una de las iniciativas de liderazgo femenino más importantes de América Latina, en esta edición el encuentro congregó a más de 550 mujeres empresarias del territorio nacional y de otros países, como Ecuador, Panamá y México, el objetivo de este evento es abordar temas de diversidad, equidad, inclusión, talento, gobierno corporativo y sostenibilidad, destacando la relevancia del liderazgo femenino en los sectores público y privado.
Según cifras recientes del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA los beneficios que trae la participación de mujeres en juntas directivas son múltiples, ya que fortalece la transparencia y la relación de las empresas con sus grupos de interés, mejorando sus resultados.
“En este evento mujeres en juntas directivas nos encontramos para aprender, conectar y trabajar juntas” – Joanna Prieto, cofundadora de Geek Girls LatAm y miembro de la junta directiva del Gremio Colombiano EdTech y Mujeres TIC. Joanna, forma parte del programa de liderazgo de mujeres en juntas directivas, estos encuentros le han permitido fortalecer su liderazgo corporativo, potenciando su capacidad para influir en el sector social promoviendo el acceso a la educación de las mujeres en las áreas de tecnología.
De acuerdo al Informe Global sobre la Brecha de Género de este año del Foro Económico Mundial, el cual utilizó datos de LinkedIn para destacar las tendencias clave para las mujeres en el lugar de trabajo, reveló que, en comparación con el año pasado, las mujeres tienen menos probabilidades de alcanzar puestos de liderazgo, lo que representa una preocupación tanto para las mujeres como para la economía en general.
La importancia de la presencia de mujeres en las juntas directivas es clave para un crecimiento inclusivo, según un reciente informe de Aequales, la participación de mujeres en juntas directivas ha alcanzado el 33% en Colombia, un aumento respecto al 30% registrado en 2021, sin embargo, las brechas aún persisten, ya que las mujeres siguen ganando en promedio un 27% menos que los hombres. La inclusión femenina en estos espacios es crucial para mejorar los resultados empresariales y generar un impacto positivo en la sociedad, ya que se ha demostrado que las mujeres aportan diversidad de pensamiento y mejores prácticas de gobierno corporativo.
