¿Sabías qué la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública en igualdad son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible antes de 2030? De acuerdo con UN Women, la representación de las mujeres es insuficiente en todos los niveles de toma de decisiones del mundo, para contrarrestar esto en nuestra comunidad, Visa & GGL llevamos a cabo un taller de liderazgo con enfoque de empoderamiento.
Durante el evento destacamos los beneficios que ofrece contar con mujeres en roles de liderazgo y compartimos aspectos clave para garantizar la presencia de talento femenino en todos los niveles jerárquicos.
A continuación los puntos a tener en cuenta:
- ¿Qué es ser un buen líder? Ser un buen líder implica tener la capacidad de inspirar, motivar y guiar a otros hacia el logro de metas comunes. Es sobre fomentar un ambiente colaborativo, cultivar relaciones positivas y empoderar a quienes nos rodean para alcanzar su máximo potencial.
- ¿Cuáles son los mitos sobre ser un buen líder? Descubrimos que no es necesario tener una posición de autoridad o un título de alto rango para ejercer un liderazgo efectivo. El liderazgo no se limita a la jerarquía, sino que puede manifestarse en diferentes formas y niveles. Todas tenemos el potencial de influir positivamente en nuestro entorno, sin importar nuestra posición.
- ¿Cuáles son los tipos de liderazgo? Existen varias formas de llevar a cabo la dirección de un equipo o un proyecto: el liderazgo transformacional, el liderazgo situacional y el liderazgo carismático. Cada uno de estos enfoques tiene características únicas y se adapta a diferentes situaciones y contextos. La clave está en reconocer cuál encaja mejor con nuestras fortalezas y aplicarlo de manera flexible según las necesidades de cada situación.
- ¿Cómo reconocer las cualidades de un buen líder? Destacamos la importancia de la comunicación efectiva, la empatía, la toma de decisiones asertivas y la capacidad para delegar tareas. Además, resaltamos el valor de la resiliencia y la habilidad para adaptarse a los desafíos. La integridad y la honestidad son también pilares fundamentales, creando una base sólida para construir relaciones de confianza.
- ¿Cuál es la importancia del liderazgo en el empoderamiento femenino? Resaltamos que el liderazgo es un camino hacia la igualdad de género. A medida que más mujeres asumen roles de liderazgo, estamos desafiando estereotipos y rompiendo barreras. El liderazgo nos brinda la plataforma para elevar nuestras voces, inspirar a otras mujeres y trabajar juntas hacia un futuro más inclusivo y equitativo en la industria tecnológica.
El taller «Liderazgo Visa & Talentos 4.0» nos brindó conocimientos y herramientas valiosas para desarrollar nuestras habilidades de liderazgo. Recordemos que todas tenemos el potencial de ser líderes y desempeñar un papel activo en el empoderamiento femenino. Sigamos cultivando nuestras habilidades de liderazgo, trabajando juntas y marcando la diferencia en el mundo tecnológico.
“Esta sesión me deja un reto para la vida, fortalecer mi inteligencia emocional y confiar en mis capacidades, muchos en mi campo no le apuestan a la tecnología, la ven como un problema y una amenaza, en cambio yo la veo como una oportunidad inmensa y en ese sentido hoy descubrí que tipo de líder soy (visionaria y coaching)”, señaló una de las asistentes al Taller.
Si tienes alguna pregunta o quieres conocer más sobre nuestras próximas actividades, ¡no dudes en contactarnos: Talentos 4.0!
